• 転職エージェントに勧められたけど本当にツルハドラッグで良いのか不安
• ツルハドラッグは他のドラッグストアと比べてどこが良いのかわからない
• ツルハドラッグには退職金制度ってあるの？

しっかりと企業について調べずに転職活動を行うと転職に失敗する原因になります。私は現役ドラッグストアの薬局長であり、転職で年収を150万円も上げることができました。この記事ではツルハドラッグの基本情報に加えて採用担当の人事部から直接聞いた情報を記載しています。この記事を読めばツルハドラッグという会社の魅力や理解が深まり自分との相性を判断することができます。

年間休日は115日だけど休みやすい

ツルハドラッグの年間休日は115日です。ドラッグストア業界の中では多いとは言えない日数ですが、ツルハドラッグの薬剤師の方は口を揃えて休みが取りやすいと話されます。その背景には職場の雰囲気や有給の取得単位などの影響があるからです。

有給休暇制度は１時間単位で取得できる

ツルハドラッグの有給は１時間単位で合計40時間まで取得可能です。これは働く側にとってはとても魅力的な点であり、働きやすさに直結しています。なぜならば融通が利きやすく、有給休暇を効率的に消化できるからです。

具体的には

• 休める回数が段違いに多い
• 有給の減るスピードが全然違う
• 取りたい分だけ取れるから無駄がなく効率的に有給を消化できる

子供が熱を出して病院に連れて行かないと！という薬局ではよく見る場面で比較してみましょう！
比較対象は半日単位でしか有給が取れないクリエイトSDです。

勤務範囲で給料は変わらない

ツルハドラッグの薬剤師職は勤務地区分により基本給が変わることはありません。なぜならば総合職と違い、薬剤師はエリア職、リージョナル職、ナショナル職といったエリア範囲での異動基準を設けていないためです。

これにより、広範囲異動できなくても給料に差が出ることはないため、安心して働くことが可能です。また、転居を伴う異動は打診されても断ることが可能です。それにより評価が下がることもありません。
もし、打診を受けて転居をすることになっても、借上社宅制度や手当により手厚いサポートが受けられます。

ツルハドラッグでの通勤範囲はご自身の希望に合わせて、安心して働くことができます。

時間外勤務は1分単位で支給

ツルハドラッグでは時間外手当が１分単位で支給されます。１分単位で残業代が支給されるのは会社に搾取されている感覚がなく、安心して働けます。どの企業も薬剤師不足で悩んでいるため、残業代がきちんと出ることは勤めるうえで大切な要素になってきます。

交通費支給は最大5万円/月

ツルハドラッグにおける通勤手当は上限50,000円／月となります。

従業員割引購入制度は最大30％off

ツルハドラッグには社員割引制度があり、社員の生活レベルを格段に引き上げてくれます。これは日用品や生活用品など,]ほぼ毎日使う商品をご自身の職場で安く購入できるためです。

自分の職場で購入できるため、仕事帰りにドラッグストアにわざわざ行く必要がないんです。これにより、買い物にかかる移動時間や他の店に行く手間が節約できるんです。

節約できるのは時間や手間だけではなく、実際のお金の消費も抑えることができます。ツルハドラッグは店内ほとんどの商品が社員割引の割引対象となっており、割引率は驚異の5～30％です！

従業員から最も人気のある福利厚生であり、病院や調剤薬局にはない魅力になります。

処方箋補助制度は半額補助

ツルハドラッグには処方箋補助制度があります。ツルハドラッグの処方箋補助制度は非常に魅力的であり、なんと自己負担額の50％を補助してくれます。

しかも、本人だけでなく社員の扶養者を含めて補助が適応となるため家計の強い味方になってくれます。

退職金制度は2種類ある

ツルハドラッグには『企業型確定拠出年金』と『前払い退職金制度』という２つの選べるの退職金制度が存在してます。この退職金制度は従業員から人気のうれしい制度になっています。

人気の理由は2つのパターンが選べることにより資産形成の幅が広がり、自由度が高いからです。

どういうことかというと、前払い退職金制度を利用することで、ご自身でお金の使い道を選ぶことができるんです。例えば、前払い退職金制度を利用するとこんな使い道があります。

• 月々の手取りを増やすことができる
• 企業型DCにはない銘柄に投資をしたい
• NISAが満額できてないからまずはNISAに投資したい
• 運用したいけどいつでも引き出せるNISAの方で資金を運用したい
• 株やインデックスファンドではなく『金』のような他の方法で資産形成したい
• 自己投資で資格取得やスクール費用に充てたい
• 5割はNISAで運用、3割は自己投資、２割は娯楽など使い分けたい

ツルハドラッグでは『企業型確定拠出年金』と『前払い退職金制度』の２つの退職金制度が用意されています。ご自身の希望に沿った形で退職金を選択できるため、将来へしっかりと備えながら安心して働くことができます。

薬剤師手当は基本６万

薬剤師手当は60,000円であり、薬局長になると70,000円に昇格します。
また、薬局長手当は驚異の50,000円/月になります。

認定資格は全額会社負担

ツルハドラッグの研修認定薬剤師にかかるE-ラーニングや認定薬剤師の新規申請・更新も全額会社負担で取得することができます。

現在では業界全体で認定薬剤師は必須の資格であり、どの会社も取得するのが当たり前です。そんな中、全額会社負担で取得できるのは安心してスキルアップに繋がる環境だといえます。

産前産後休暇

ツルハドラッグでは妊娠中から子育てまで安心して働くことができます。妊婦さんでも安心して働けるのは産前産後休暇制度があるためです。

産前６週間と産後8週間は休むことができます。また、男性社員も配偶者の出産を含む育児休暇を取得できます。

これにより夫婦そろって安心して子育てしながら働くことが可能です。

育児休暇制度は子供が１歳になるまで

ツルハドラッグの育休は原則お子様が満１歳になるまで取得可能です。男女問わず休業が可能です。

時短勤務は小学校6年まで

ツルハドラッグでは子供との時間を大切に共有しながら働くことができます。なぜならば育児支援制度として短時間勤務があるためです。

具体的には子供が小学校６年生までの間、時短勤務が可能です。 
勤務時間は６時間または７時間に短縮することができます。

この短時間勤務制度と１時間単位で取得できる有給を組み合わせることで、子育てしやすく休みが取りやすい環境を実現しています。

まとめ

ツルハドラッグは業界の中でも薬剤師にとって働きやすい環境で安心して働くことができます。細かい部分の配慮がとても多く、他社では不満につながりやすい制度や、あったら嬉しい制度もしっかり備わっています。

• 残業代は１分単位で支給
• 出退勤前後５分のアイドリングタイムがある
• １時間単位で有給が取れる
• 処方箋補助制度で50％補助される
• 社員割引は5～30％の割引率
• 退職金制度は『企業型確定拠出年金』『前払い退職金制度』の2種類がある
• 認定薬剤師も全額会社負担

上記のように制度はかなり充実しており、安心して長期的に働きたい薬剤師におすすめのドラッグストアです。

• 転職エージェントに勧められたけど本当にクリエイトで良いのか不安
• クリエイトが気になっているけど、時間がなくてしっかりと企業分析ができていない
• 時短勤務の制度やノルマなど内部事情が知りたい

しっかりと企業について調べずに転職活動を行うと転職に失敗する原因になります。私は現役ドラッグストアの薬局長であり、転職で年収を150万円も上げることができました。病院薬剤師時代に転職エージェントを使えるだけ使って情報を得たため失敗せずに転職を成功させています。この記事ではクリエイトエス・ディーの基本情報に加えて現職員から聞いた内部事情まで記載しており、企業選択をするうえで重要な判断材料になります。この記事を読めばクリエイトエス・ディーという会社についてより理解が深まり自分との相性を判断することができるようになります。

クリエイトの基本情報

店舗・勤務地

店舗展開

クリエイトは神奈川県を中心として関東～中部に店舗を広げています。これはドミナント戦略という競合他社に負けないための企業戦略になります。ドミナント戦略というのは特定の地域に集中して店舗を出店し、その地域での競争優位性を取る戦略です。神奈川県におけるドラッグストアの市場に関しては業界１位のウエルシアよりも店舗数は多いです。

勤務地

勤務地としてはクリエイトが店舗展開している１都７県になります。具体的には、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県の店舗です。

地域により店舗の距離は異なります。薬をもらいに隣の店舗に行けるほど近い地域は少なく、神奈川以外では難しいです。

年間休日・有給

　年間休日

クリエイトの年間休日は117日です。ドラッグストア業界の中では比較的少ない日数に設定されています。基本シフト勤務のため平日休みがとれるのがメリットといえます。

　年次有給休暇制度

有給は半日単位で取得が可能です。時間単位で有給を取れない点が残念な部分です。有給の付与日数は勤続年数により変動します。有給の平均取得日数は11･4日/年となっています。

パートナーさんにも勤務日数に応じて有給が付与されます。

　休暇制度

休暇制度として５日連続休暇制度があります。１年のどこかで５日間連続で休暇を取る必要があります。旅行が趣味の方にも人気で正社員でも普通に海外旅行に行っています。

勤務時間・通勤範囲

　勤務時間

勤務時間は実働８時間であり、病院や一般企業よりは１時間長いです。病院から転職する人からすると長く感じてしまう点ですが、すぐに慣れます。その分給料が高いので良しとしましょう！

残業時間は平均月10時間未満です。残業時間は店舗より異なるため、ほとんど残業がない店舗や、20時間を超える繁忙店など様々です。

　通勤範囲

通勤範囲は基本的に90分圏内になります。

クリエイトでは転勤OKとNGの雇用形態があります。ただし、全地域一律の給与であり、勤務地により給料が変化することはないです。その分転勤可能な方は、社宅や家賃補助が充実しているメリットがあります。

福利厚生（一部）

　賞与（ボーナス）

ボーナスは年に２回あります。6か月間の評価シートの評価によりポイントが振り分けられ、会社への貢献・頑張りに応じて金額が変動します。

　時間外手当

クリエイトでは時間外手当が１分単位で支給されます。時間外手当は月単位で申請を行う必要があります。１分単位で残業代が支給されるのは優秀な点であり、塵も積もれば山となります。

どの企業も薬剤師不足で悩んでいるため、残業代がきちんと出ることは勤めるうえで大切な要素になってきます。

　交通費全額支給

クリエイトでは交通費は全額支給対象となります。毎日の通勤はもちろん、研修や応援でいつもとは違う地に向かう場合にも支給されます。

　従業員割引購入制度

クリエイトの商品は社員割引価格で購入することが可能です。基本的には全商品５％割引という微々たる割引です。しかし、一部商品についてはさらに割引が適用される商品があります（10～40％前後）。これは従業員本人とご家族のみが使用可能となっています。

　退職金制度

クリエイトの退職金は退職一時金に加えて企業型確定拠出年金があります。企業型確定拠出年金は自身で商品を選択でき、クリエイトが毎月資金を捻出してくれます。運用次第では退職金が大きく膨らむこともあるので夢があります。

給与と手当と家賃補助

　新卒薬剤師の給与

新卒薬剤師の月給は335,000円です。（時間外手当除く）（薬剤師手当を含む）

中途採用の場合は年齢や経験に応じて変動するため比較しやすい新卒薬剤師の給料を記載しています。

　薬剤師手当

クリエイトの薬剤師手当は月８万円です。薬局長手当は一律の金額ではなく、ランクによって異なります。

　家賃補助

クリエイトでは家賃補助は最大５万円出ます。ただし条件があるので注意が必要です。また、転居可能な方は５万円が継続的に家賃補助として支給されます。転居不可能な方は５万円から次第に減額していく家賃補助の支給があります

。

認定資格

研修認定薬剤師

クリエイトでは研修認定薬剤師の認定資格を獲得できるサポートがあります。全額会社負担でe-Learningを受けることが可能です。新規申請や更新の際の費用も会社が負担してくれます。

会社で活躍する薬剤師チーム

• がん治療相談窓口
• 糖尿病相談チーム　（通称カーボワン）
• 認知症相談窓口

上記３つのチームがクリエイトで活躍しており、全店舗の相談窓口＆コンテンツ配信による知識共有をしてくれます。

ノルマ・テスト・研修

　ノルマはない！

クリエイトにはノルマはありません。ただし、企業として評価シートによる評価制度があります。店舗目標や会社の利益向上のための施策を上司と話し合い、自分自身が行うべき目標を設定していきます。評価シートは成績によって退職金やボーナス、昇格試験に影響が出てくるものです。

　テストがある

クリエイトには月に１回テストがあります。テストといっても勤務中にPCで行う簡単なテストです。合格するまで行うことができるテストであり、成績の張り出しなどはありません。

テストの種類についてはOTCテストと薬剤師テストがあります。毎月どちらか指定のテストを行います。薬局長に関しては薬局長会議にて同じ内容のペーパー試験を行っています。

　研修制度

クリエイトでは中途採用の方にも研修があります。新卒採用組と中途採用組では研修内容は一部異なることがあります。中途採用でも入社３年まで研修があり、手厚くサポートしてくれます。

動画のみの研修、本部における集合研修や在宅施設研修、接遇研修など店舗で勤務するうえで必要な知識やスキルが身につく研修です。薬局長になる際にはマネジメント研修など立場に合わせた研修も充実しています。

制服・身だしなみ

白衣は貸与され、長袖、半袖の支給があります。男性は基本白衣の下はスーツでの勤務となります。女性は白衣の下はスーツではなく私服でOKです。ただし患者様の事を考えていないおしゃれな服装はNGとなります。

産休・育休

クリエイトでは産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度が充実しています。男性も取得可能な育児休暇として出生時育児休業と育児休暇があります。

　育児休暇制度

クリエイトの育休はお子様が満１歳になるまで取得可能です。場合によってはお子様が３歳になるまで取得可能となっています。クリエイトでは女性はもちろん、男性も育児休暇を１年取得する方もいらっしゃいます。

※入社１年未満の方の育児休業は取得できませんので注意が必要！転職は計画的に行う必要があります。

時短勤務

クリエイトの時短勤務制度は５時間までの短時間勤務が可能となります。この時短勤務は対象のお子様が小学校３年生の学年末まで使えます。

※入社１年未満の方の育児休業は取得できませんので注意が必要！

まとめ

• 転職エージェントに勧められたけど本当にウエルシア薬局で良いのか不安
• ウエルシア薬局が気になっているけど、時間がなくてしっかりと企業分析ができていない
• 時短勤務の制度やノルマなど内部事情が知りたい

しっかりと企業について調べずに転職活動を行うと転職に失敗する原因になります。私は現役ドラッグストアの薬局長であり、転職で年収を150万円も上げることができました。病院薬剤師時代に転職エージェントを使えるだけ使って情報を得たため失敗せずに転職を成功させています。この記事ではウエルシア薬局の基本情報に加えて現職員から聞いた内部事情まで記載しており、企業選択をするうえで重要な判断材料になります。この記事を読めばウエルシア薬局という会社についてより理解が深まり自分との相性を判断することができるようになります。

ウエルシア薬局の基本情報

店舗・勤務地

店舗展開

ウエルシアは他社と差別化を図り、戦わずして競合他社に勝つ店舗展開で業界１位へ君臨しています。中でもウエルシアモデルという「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの軸で人々の健康と生活を支え、地域住民の必要な場所になっています。

勤務地

ウエルシア薬局の勤務地としては幅広く全国的に展開しています。ウエルシア薬局が展開していない都道府県は北海道・青森・秋田・山口、佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄です。反対にその地域以外の都道府県にはウエルシア薬局として店舗展開しています。また、ウエルシアHDとしては買収した店舗もあるためさらに多くの地域に展開しています。

色々な地域で働きたい方や、転勤の多いパートナーがいる方は店舗数No1のウエルシア薬局であれば柔軟に対応できます。

年間休日・有給

　年間休日

ウエルシア薬局の年間休日は118日です。ドラッグストア業界の中では比較的多い日数に設定されています。基本シフト勤務のため平日休みがとれるのがメリットといえます。

　年次有給休暇制度

ウエルシアの有給は１時間単位で取得可能な点が素晴らしい点です。また、有給の平均取得率は64.6%となっています。有給の付与日数は勤続年数により変動します。（初年度10日付与、最高年間20日付与）

有給休暇の平均消化日数は9.7日です。

勤務時間・通勤範囲

　勤務時間

ウエルシア薬局では月間変形労働時間制を取っています。年間所定労働時間は1988時間、月間平均労働時間165.6時間です。わかりやすくいうと1日平均8時間勤務の場合、月間休日8～10日となり、他のドラッグストアと同じような感じになります。店舗の状況にも寄りますが、１日4～15 時間の1 時間単位で勤務時間を設定してシフトを組みます。

ウエルシア薬局における月の平均残業時間は12.6時間でやや残業が多い印象です。これも店舗により差はあるため自身の勤務する店舗次第になります。

1日や週の勤務時間はシフトの組み方次第で変わるのが特徴です。月の勤務時間は月によって異なるが160〜168時間(1日8時間勤務の場合20〜21日分相当)のことが多いです。1日の労働時間が長い時もあれば休憩なしの4〜5時間のみ勤務するという日もあります。

　通勤範囲

ウエルシア薬局には３種類の雇用形態から勤務エリアを絞ることが可能です。

福利厚生（一部）

　賞与（ボーナス）

ボーナスは年に2回(7月・12月)あります。以前は年俸制だったのでボーナスはなく、月給が高かったですが、現在は年俸制はなくなり、ボーナスがあります。

ボーナスは夏の方が金額が多く、夏(7月)は前年度の評価や勤務勤務区分に基づき変動があります。エリア職を「１」と考えた場合、リージョナル職では「1.5倍」、ナショナル職では「２倍」くらいのイメージになります。
※評価によって金額は変わるためあくまで同じ評価だった場合になります。

　時間外手当

ウエルシア薬局では時間外手当が１分単位で支給されます。１分単位で残業代が支給されるのは優秀な点であり、塵も積もれば山となります。

どの企業も薬剤師不足で悩んでいるため、残業代がきちんと出ることは勤めるうえで大切な要素になってきます。

　交通費全額支給

ウエルシア薬局における通勤手当は上限100,000円／月となります。

　従業員割引購入制度

ウエルシア薬局の商品は社員割引価格で購入することが可能です。商品によって割引率は異なります。概ね8%のことが多いですがプライベートブランドでは割引率も上がります。系列グループであるイオン系列でも従業員専用のクレジットカードで支払うことで社員割引が適応されるため生活圏内にイオングループがある方には強い味方となります。割引率は様々だが最大10%程度となります。

また、ウエルシアには処方箋補助制度があります。

　退職金制度

ウエルシア薬局の退職金は退職一時金に加えて企業型確定拠出年金があります。企業型確定拠出年金は自身で商品を選択でき、ウエルシア薬局が毎月資金を捻出してくれます。運用次第では退職金が大きく膨らむこともあるので夢があります。

給与と手当と家賃補助

　新卒薬剤師の給与

新卒薬剤師の月給は335,000円です。

中途採用の場合は年齢や経験に応じて変動するため比較しやすい新卒薬剤師の給料を記載しています。

　薬剤師手当

薬剤師は基本給自体を総合職よりも高く設定しているため薬剤師手当というものはありません。ボーナスにおいては手当制度の影響もあり、他のドラッグストアよりも高くなる傾向にあります。 

管理薬剤師手当は5000円/月になります。

　家賃補助

ウエルシア薬局では以下のいずれかの勤務区分に家賃補助が適応されています。 

【リージョナル職】
本拠地としているところから100km圏内もしくは隣県の範囲内で従業員が不足しているところに配属される 
【ナショナル職】
全国の中で従業員が不足しているところに配属される 

上記２種類の勤務区分の場合、家賃の8割を会社が負担してくれます。また、赴任手当が3万円給料に上乗せされます。

認定資格

研修認定薬剤師

ウエルシアの研修認定薬剤師の取得は任意であり、強制ではありません。また、E-ラーニングや認定薬剤師の新規申請・更新も全額会社負担で取得することができます。

会社で活躍する薬剤師チーム

ウエルシア薬局では以下の項目における専門薬剤師を育成しているます。

• 抗がん剤
• 漢方
• 症候学

これらは会社が提供している教材の視聴、集合研修を経て試験に合格すると社内での専門薬剤師となることができます。

現在役割として明確になっている業務はありませんが、エリア内で専門薬剤師が中心となって薬剤師一人ひとりの服薬指導の質を上げることに繋がっています。

ノルマ・テスト・研修

　ノルマはない！

ウエルシア薬局にはノルマはありませんが、1年かけての評価シートがあります。その評価シートによって薬局内での店舗目標を共有していきます。ボーナスに関しますがノルマのように捉えている人は少ない印象です。

　テストがある

ウエルシア薬局では勤務年数3〜4年くらいまでは毎月薬の知識テストがありましたが、2024年から実施するかどうかは任意になりました。合格点に達するまで繰り返しテストを受ける必要がありますが、張り出しなど他の人に知られることはないので安心して受けることができます。

　研修制度

ウエルシア薬局における研修は1年目が最も頻度が高く、2〜3ヶ月に1回くらいの頻度で手厚い研修が行われます。 
その後２年目、３年目になるにつれて回数は減り、４年目は1回だけの研修となります。

研修場所は近年は自宅でのオンラインが多く、集合研修は一番近くにある支社で行うことが多いです。その他、管理薬剤師になる人は「管理薬剤師なる前研修」を必ず受ける必要があるので、立場に合わせた研修も行ってくれるためサポート体制は万全です。

制服・身だしなみ

勤務する時には白衣の着用は必須ですが、髪色や白衣の下の服装は自由です。ピアス含むアクセサリーも可能であり、ネイルも許されています。

男性だから、女性だからという縛りはなく比較的自由度の高い身だしなみになっています。

産休・育休

ウエルシア薬局では産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度が充実しています。男性も取得可能な育児休暇として出生時育児休業と育児休暇があります。

　育児休暇制度

ウエルシア薬局の育休はお子様が満１歳になるまで取得可能です。男女問わず休業が可能です。ウエルシア薬局では女性はもちろん、男性も育児休暇の取得率がここ数年が飛躍的に伸びてきています。

※入社１年未満の方の育児休業は取得できませんので注意が必要！転職は計画的に行う必要があります。

時短勤務

ウエルシア薬局では子供が中学校1年生の4月10日に達するまでの間、時短勤務が可能です。 
労働時間数は予め双方で合意したシフトにより決定されます。
時短勤務中は勤務時間を最大2時間短縮が可能です。
　

※入社１年未満の方の育児休業は取得できませんので注意が必要！

まとめ