将来性を感じたから！

30代　女性

大きく２つあります。調剤併設率が他より高かったという理由がまず一つです。もうひとつは一族経営の会社ではないので設備投資など時代に付いていくスピードが早いと考えて、将来性を感じたためウエルシア薬局を選びました。他のドラッグストアでは一族経営の会社もあり、話を聞くとトップが首を縦に振らない限り動かないという弊害があったと聞いていたからです。

当サイトアンケート結果より
（2019年４月入社）

勤務地が豊富だったから！

30代　女性

ウエルシアは全国各地に店舗があるから選びました。就職活動時結婚を考えていた相手が大阪にいて遠距離だったが、ウエルシアであれば希望するエリアに配属してもらえると思ったことが決め手です。給料が高いことも選んだ理由の一つです。

当サイトアンケート結果より
（2022年４月入社）

なにより給与が高いから！

20代　男性

ウエルシアはとりあえず業界のなかでも給与が業界内最高水準だったから。

当サイトアンケート結果より
（2022年４月入社）

多様なキャリアパスがあったから！

30代　男性

現場で薬剤師として働いたり、人事や商品開発など本部で働いたりと色々な働き方の可能性があると感じた。

当サイトアンケート結果より
（2022年４月入社）

基本給が高いのが良い！

30代　女性

薬剤師手当がないので基本給として高めに設定されてるのが良い点です。その影響もあってボーナスは少し高く出る傾向にあるのかなって思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

薬剤師手当が基本給に入っている！

30代　女性

薬剤師手当が基本給に含まれていることが良い点。色んなところに良い面として反映されていると思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ボーナスが良い！

20代　男性

薬剤師手当がなく、基本給として換算されているため、月換算のボーナスが良い

当サイトアンケート結果より
（2022年４月入社）

残業代が高い！

30代　男性

基本給に薬剤師手当が含まれているので、残業代までも高くなる。

当サイトアンケート結果より
（2022年４月入社）

昇級試験に合格しにくくなってる

30代　女性

昇級試験が難しくなってきていると感じている。昇給試験が難しくなっている分、給料が上がりにくい。試験を受ける人数は変わっていないと思うが、合格している人数がかなり減っている印象が最近あります。AM以上になるなら、全国転勤必須が暗黙になっているような気もします。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

管理薬剤師手当が少ない

30代　女性

管理薬剤師手当が他の薬局より少なく、割に合わないと感じることがある。 
ボーナスの評価をするリーダーがコロコロ変わるため正当な評価をしてもらえるのか不安に感じることがある。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ボーナスが実績により左右される

20代　男性

ボーナスが実績により左右され、良くても年間で月基本給×４ほど 。もう少し頑張った分は反映されるとうれしい。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

残業に厳しい

30代　男性

残業代が高くなるので、残業ができない。会社としては残業について結構厳しくあまり残業をさせてもらえない。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

有給が１時間で取れるようになった！

30代　女性

2022年~2023年くらいから有給が１時間単位で取れるように変わった。調節が利くので便利に感じています。パートさん含めて時間休が使えるためプライベートでもシフトを組む面でも便利になったと思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

有給は比較的ホワイトに使える！

30代　女性

年間の公休数は他のドラッグストアと比べても少なくないと思う。急な体調不良等で休んだ時に代わりに別日に出勤するということが少なく、有給を使わせてもらえることが多い。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

休みの希望が通る！

20代　男性

シフト制であるため、平日であっても自分の希望の休みが通る。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

育休が１年も取れる！

30代　男性

男性でも育休を１年間取得することができる。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

有給が取りにくい店舗がある

30代　女性

有給が店舗によって取りづらい部分がある。パートさんが多い店舗だとかだと、社員が土日出勤しないといけないような部分があって、それが自分だった時は大変だった。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

有給に疑問を抱くときもある

30代　女性

パートさんは平気で有給を使っていても社員は使用しづらいと感じることがある。 
たまに有給は多く繰り越してなんぼという古い考えを持つ上司がいる。 
 
当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

有給消化に店舗間の差がある

20代　男性

店舗毎に有給取得差があり、当たり外れがある。人員に余裕のある店舗だと結構消化できるが、人員が少なく多忙な店舗や一人薬剤師店舗だと有給の取得が厳しい。
 
当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

長期休暇は難しい

30代　男性

店舗によっては長期間休みづらい。長期休暇制度もないため、旅行とか行くならば店舗によって可能かどうかが決まるレベル。
 
当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

社員割引がでかい

30代　女性

社員割引がイオン系列でも使えるのが結構大きいです。社員割引のクレジットカードが必要ですが、ベビーカーやランドセルなどの大きな買い物でも社員割引が適用されるので生活面でかなり助かっています。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ディズニーチケットが安く買える

30代　女性

年に１回、食事等のレシートを添えることで補助金の申請ができる。 ディズニーランドのチケットが少し安く買える。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

社宅は激安で住める！

20代　男性

借り上げ社宅制度があり、実質自己負担家賃全体の2割で住むことができる。

（補足）
家族全員で社宅に住んでいるため、単身赴任ではなく赴任手当対象外。そのため自己負担２割あり。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

社宅制度が充実！

30代　男性

実質無料で住める借り上げ社宅制度がある。

（補足）
赴任手当によって自己負担の２割の部分が賄えるため、実質無料と表記。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

連続の休暇制度がない

30代　女性

他社にあるような連続休暇制度やリフレッシュ休暇で７日間休みなどの休暇制度がない。だから旅行好きの人には厳しい時もあると思います。店舗によっては連休が取りにくいのでなかなか長期の旅行に出かけるのは難しい部分があります。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

家賃補助を受けられる条件が限られる

30代　女性

家賃補助をもらいたい場合、住むエリアを選べない。 以前に比べて社員割引の割引率が下がっている傾向にある。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

福利厚生施設が少ない

20代　男性

他の大手企業と比較して、保養所等の福利厚生施設が少ない。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ボーナスは決して多くはない

30代　男性

ボーナス額は他の一般企業に比べ、高額ではない。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ブラックじゃないところ

30代　女性

他のドラッグストアで聞こえてくる話と比べるとウエルシアはブラック企業じゃないなと感じます。その点では辞めたいとかは全然考えないです。仕事とプライベートは全然両立できる環境だと思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

店舗数が多く融通が利く

30代　女性

全国に展開しているので配偶者の転勤等があっても転職しなくて良い。 近隣に同じ会社の店舗が複数あることが多く、薬の不足があった時などに対応しやすい。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

人事の希望は通りやすい

20代　男性

人事制度はしっかりしており、希望店舗や人間関係の都合の異動はすぐに通りやすい。  

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

人事の希望は通りやすい

30代　男性

人事関係で問題があれば、異動などスピーディーに対処してもらえる。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

取り扱っているものが多すぎる

30代　女性

処方箋を受けるアプリとかのシステムが多すぎて統一してほしい。患者の利便性は確かに向上するが、こっちは負担は大きくて何がなんだがわからなくなることがある。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

不公平と感じる部分がある

30代　女性

異動などに関しては言ったもん勝ちのようなところがあり、ワガママを言う人ほど優遇されることがある。 部下を育てるというつもりがないのだろうなというような上司も一定数いる。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

本社社員の能力差がひどい

20代　男性

本社勤務社員の能力格差がひどい。薬剤師出身の社員であれば、優秀な場合が多いが、総合職である売り場で勤務者出身の本部勤務者は目も当てられないことがある。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

社内ルールがコロコロ変わる

30代　男性

社内ルールがよく変わるので振り回される。 混乱している人もいる。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

潰れない安心感

30代　女性

母体がでかいので潰れない安心感がある。合併が多い業態ではあるが、食われる側ではないので働く身としては非常に安心感を持って働くことができる。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

生き残れる薬剤師になれる

30代　女性

会社としてリーディングカンパニーという意識が強いのか、電子化などの取り組みに積極的だと思う。だからこそ最先端な部分があるためウエルシアにいて働いているならばどこでも生き残れる薬剤師にはなれているんじゃないかなと思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

給与が良いのにホワイト

30代　女性

忙しい店舗も多いが基本的にはホワイト。初期の給料が良いという中で環境がホワイトなのは入社してからびっくりした。 仕事をする上で、やりたいことをやらせてくれることが多い。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

待遇面は業界トップクラス！！

20代　男性

待遇面は、他の薬剤師職である病院や調剤薬局、含めて最高水準であると思う。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

やりがいを感じられる！

30代　男性

面分業であるため処方箋の種類は様々であり、地域住民と顔馴染みになりやすく親しみを持たれやすくなる。買い物ついでに相談とかもされ頼られることが多いので、やりがいを感じる。 

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

自分の希望に寄り添ってくれる

30代　女性　パート勤務

理由は２つあって、一つ目は在宅医療やガン専門薬剤師に興味があって、調べていたところスギ薬局ならばそれが叶えられると知ったためスギ薬局を選びました。2つ目は、キャリア形成についてサポート体制もあり、自分の希望を叶えようとしてくれるのがスギ薬局だったから就職しました。

当サイトアンケート結果より
（パート勤務）

調剤薬局と比べると高い

30代　女性　パート勤務

調剤薬局からの転職だからか、給料を比較すると高いと感じる。やっぱり大手のドラッグストアの給料なので基本的には満足はしている。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

自力で給料を上げるのが難しい

30代　女性　パート勤務

昇給・昇格試験が難しくなってきている印象がある。自分の力でボーナスや給料を上げていこうとするとなかなか難しい。ボーナスに響く評価制度で評価を上げるのも困難だし、昇給試験も難しくなっている。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

会社が連休の取得を推奨してくれる

30代　女性　パート勤務

ホームページに記載の通り、４日以上の休暇取得を推奨してくれる点が良い。
会社が推奨してくれている分、なにもないよりは取りやすい環境ではあると思う。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

連休制度も店舗によっては取れない

30代　女性　パート勤務

４日以上の連休制度も取得義務ではないので店舗によっては取れないところもある。会社が積極的に取れっていうことがなく、店舗にお任せな部分があるので休暇制度を使える店舗と使えない店舗の格差がある。また、コロナでやむを得なく４日休んでしまった場合はもうそれが使えないのが厳しい。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

社員割引が助かってます

30代　女性　パート勤務

社員割引は全品目10％off、化粧品は30％offで非常に助かってます。日用品も揃っているので仕事終わりに買って帰ったり、生活費が抑えらるのがうれしいです。卵なんかも売っているので結構買って帰ることが多いです。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ボーナス・評価制度が上げにくい

30代　女性　パート勤務

ボーナスが評価制度で決まっていて、上げたくても難しくてなかなか上げられない部分がある。評価制度は半年に１回。会社が用意した評価の表があって、自分と上司と面談してすり合わせてこの評価って感じで決まるのでなかなか上げるのが困難。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

キャリア形成に寄り添ってくれる

30代　女性　パート勤務

自分がどういったキャリアを積みたいかしっかりと聞いてくれる点が良い。叶う叶わないはどうしてもありますが、叶えようとしてくれる点が良い点だと思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

店舗によって過酷さが全然違う

30代　女性　パート勤務

店舗によって開局～閉局までずっと休みがなく働き続けている店舗がある。格差がひどすぎて、忙しい店舗は人が足りていない。だからこそ人が配属されても辞めちゃう方が多いのが残念なところ。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ルールがしっかりしている

30代　女性　パート勤務

ルールが細かく設定されているため、人によってそこまで差が出ない点が良い。そのため異動や応援での負担が少ないと思う。一定のラインでみんなが仕事を行える体制が整っているので働きやすい環境ではあると思う。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

転勤しなくて働き続けられるから！

30代　男性

就職はウエルシアと悩みました。ウエルシアは管理職になると全国転勤必須でしたが、クリエイトSDは通える範囲での勤務が可能なので選びました。前職は転勤が多い職場だったので関東に住みたいと考えたときにクリエイトが最終的に残りました。ゆくゆくは将来的にも管理職以上を目指したいと考えていたためクリエイトを選んだことに後悔していません。

当サイトアンケート結果より
（2022年4月入社）

ホワイトそうだったから！

20代　女性

友人がクリエイトで働いていて、処方箋枚数も少なくて楽だからオススメしてくれました。入社当初は処方箋枚数も一人10～15枚くらいでほんとに楽でした。今は薬剤師も少なくてちょっと忙しくなってきましたけど、他社の友人からの話を聞いても恵まれた環境だなって思います。

当サイトアンケート結果より
（2019年4月入社）

決め手はノルマがないから！

３0代　女性

ノルマがないと聞いてクリエイトを選びました！
ただ、確かにノルマはないけど、、、
評価シートで毎回自分で目標を立ててそれを目指さないといけないのはノルマがあるのと同じと感じる。できないと評価が低くなるのでボーナスにも影響がある。

当サイトアンケート結果より
（2022年8月入社）

毎回ユニオンが賃上げ交渉してくれる！

30代　男性

給与やボーナスは毎回ユニオンが賃上げ交渉をしてくれて、ポイント単価が高くなるので頑張ってくれているんだなと感じる。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

残業代が１分単位で出るのはありがたい

20代　女性

残業代が１分単位で出るのはありがたいと感じます。
ちょっと話してて５分くらい退勤ボタン押すのを忘れてたんですけど、それも出ます。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

仕事の割にもらえていると思う

30代　女性

給与水準は他社のドラッグストアと同等レベルです。それなのに処方箋の処理枚数などは他社よりも少ないため、コスパは良いように感じます。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

給与の対応は大手に比べて弱い

30代　男性

世間的に賃上げの話が出たとき、他の上位ドラッグストアはすぐに賃上げを行うけど、クリエイトは様子を伺う部分がある。また、賃上げの額も他社より低く、なんで？って思う部分がある。

当サイトアンケート結果より

前残業が付かない！

30代　女性

エリアマネージャーによる部分もあるけど、前残業は基本つけないように言われています。少し早く来てしまったときは待ってから勤怠を押すようにしています。出勤前も1分単位で残業代が出てくれればもっと嬉しいです。

当サイトアンケート結果より

退職金が雀の涙っていう噂がある

40代　女性

退職していないから実際のところはわからないが、退職金がほんとに少ないってみんなが言っている。最近、企業型確定拠出年金が始まったので少しは改善したのかなと思う。

当サイトアンケート結果より

有給はかなり使えるので足りない！

30代　男性

店舗によるけど有給はめっちゃ使えるのでウチの店舗は全員余すことなく使えている。逆に使えすぎて、有給難民になっている。早く有給付与してほしいと毎月願ってます。（笑）

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

海外旅行に結構いける

20代　女性

５日間連続休暇制度もあり、海外旅行には結構いけます。
５日間連続休暇は年に１回必ず取らないといけないってだけで１年の内に何回取っても大丈夫なんです。だからシフトに余裕があるときは年に３回程度、５日間くらいの休暇取ってます。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

休みの優先順位は高い

30代　女性

シフトを組むときに有給や希望休は優先的に確保してくれるので予定を立てやすい。もし、希望休が被っても他の店舗から応援をもらってくれるのでちょっと申し訳ないけどきちんと休める。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

エリアマネージャーによって異なる

30代　男性

エリアマネージャーによっては一人薬剤師の店舗と公平性を保つためにシフトの希望を出すときに有給は組み込むなと言われることがある。じゃあどうしたらいいんだと思う時がある。けどしっかり有給取れるように何とかしてます。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

薬局長によっては有給消化させられる

20代　女性

薬局長によってですが、人が多いときは「ここ有給取らない？」って言ってきます。人が余っているのはわかるけど、断れない性格の自分にとっては休めって言われてる気がしてあんまり良い気持にはなりません。もちろん強制ではないので断る勇気があればそれで済むんですけど。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

有給が半日単位でしか使えない

30代　女性

遅刻したときとか、15分ならスライド勤務でなんとかなりますが、有給は半日単位でしか使うことができない。１時間だけ休みたい場合とか遅刻の場合にも半日休まないといけないのがもったいない感じがあってどうにかならないのかなと思う。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

１分単位で残業が付くのはでかい！

30代　男性

転職組ですが、前職は15分単位でしか残業代がでなかったので無駄に５分とか遅く帰ってたけど、今は１分単位で残業代が出るので気兼ねなく帰ることができる。しかも塵も積もればってやつで結構貯まるのが地味にうれしい。今まで別にいいやってなってた2-3分も20日も働けば2000-3000円になると考えるとでかい。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

確定拠出年金は嬉しい

20代　女性

最近投資を始めたのもあって、確定拠出年金ができたことがうれしいです！そもそもあんまり退職金は期待しない方が良いと言われていたので確定拠出年金でどこまで増やせるかが楽しくてしょっちゅう金額みてニヤニヤしています（笑）

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ベネフィットステーションが使える

30代　女性

ベネフィットステーションが使えるので安く泊まれる施設などがあります。この前は新潟に遊びに行って安くおいしいホテルに泊まれて家族と楽しめたので大満足です。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

専門店だと社員割引の恩恵が少ない

30代　男性

専門店に務めていた時は商品が全然ないので社員割引が全然使えずなんか損をしていた気分だった。今はドラッグストア併設店なので昼ご飯も社員割引で買えて充実しています。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

処方箋補助制度がほしかった

20代　女性

入社してから知りましたが、処方箋補助制度がない。他社では結構補助が出たりするけど、クリエイトは出来て管理料を抜く程度の割引しかできず。。。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

車通勤の申請がなかなか下りない

30代　女性

妊娠したときに車通勤だと楽だなと思って上に相談したが難しいと言われてできなかった。パートだと特に申請は下りず、電車通勤を基本とされてしまった。車で通勤していた時はこっそり近くのパーキングに停めていました。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

他の企業よりは緩い

30代　男性

入社当初に比べてやはり大変にはなってきていますが、他社と比べると緩いなって思います。薬剤師４人で処方箋50枚くらいが割と多くて、嫁のウエルシアは薬剤師２人で100枚捌くと聞いて驚愕でした。半分の人数で倍の枚数をこなしているという環境の差がぬるま湯につかっているなという感想です。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

割と動きやすい

20代　女性

薬局長になりたくない！っていえば強制でさせてくることはないし、なんだかんだ優しい。たまにコイツって思うエリアマネージャーもいるけど大体の要望は聞いてくれるしホワイト企業だと思います。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

情報が充実している

30代　女性

OTCの情報などまとまった資料が豊富にあるので実践で使えて便利です。患者さんに聞かれたときに妊婦さんなど苦手な範囲でも調べやすい環境が整っているので非常に助かります。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

見切り発車のところがある

30代　男性

上層部の見切り発車だなと思う部分がある。本当にこれ必要なの？現場の事わかってるの？ってことが多々ある。例えば調剤側とOTC側でコミュニケーションを大事にしよう！ってことで毎日挨拶したらチェックリストにチェックつける。とか、調剤録とのダブルチェックで間違いが多かったから調剤録の大きさを２倍にして見やすくしよう！とか。これじゃない感が強い方向性にやられてしまうことがある。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ルールが多い

20代　女性

ルールがとにかく多い！入社したときにルールが多くて少し面倒だと感じる場面がありました。今こそ慣れてしまいましたが、ここに点チェックをつける。など細かいルールがあるので慣れるまではクリエイトのルールを窮屈に感じるかもしれません。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

設備投資が少ない

30代　女性

大手ドラッグストアの仲間とは思えない設備の古さを感じます。自分のいる店舗が古いからなのもありますが、他社のシステムと比べて劣るのは隠しきれない部分があります。もっと設備投資をしてくれるなら人を減らすもの考えられるけど、人だけ減っていくから大変になる一方です。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

転勤で遠くに行く必要がない

30代　男性

クリエイトは全国どこで勤務でしても給料が同じなので昇給にも働き方にも無理をする必要がないのが非常に良い。また、管理職になっても関東圏内ならば自宅から通勤可能なので単身赴任とかはほとんどないのがうれしいところ。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

人が良い

20代　女性

どこに行っても人が良いと感じます！もちろんヤバイ人もいますが、前職よりは段違いに少ないのでちゃんと人を見て採用していると思います。優しい人が多いです。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）

ホワイト企業

30代　女性

THEホワイト企業って感じです。企業として部門として良くしていこうって感じが伝わってくる会社な気がします。嫌だなって思うことがあっても会社としては前向きな方向に進んでいることが多いので納得して仕事ができる部分が他にはない魅力なのかなって感じます。

当サイトアンケート結果より
（2024年に聴取）