• 転職エージェントに勧められたけど本当にクリエイトで良いのか不安
• クリエイトが気になっているけど、時間がなくてしっかりと企業分析ができていない
• 時短勤務の制度やノルマなど内部事情が知りたい

しっかりと企業について調べずに転職活動を行うと転職に失敗する原因になります。私は現役ドラッグストアの薬局長であり、転職で年収を150万円も上げることができました。病院薬剤師時代に転職エージェントを使えるだけ使って情報を得たため失敗せずに転職を成功させています。この記事ではクリエイトエス・ディーの基本情報に加えて現職員から聞いた内部事情まで記載しており、企業選択をするうえで重要な判断材料になります。この記事を読めばクリエイトエス・ディーという会社についてより理解が深まり自分との相性を判断することができるようになります。

クリエイトの基本情報

店舗・勤務地

店舗展開

クリエイトは神奈川県を中心として関東～中部に店舗を広げています。これはドミナント戦略という競合他社に負けないための企業戦略になります。ドミナント戦略というのは特定の地域に集中して店舗を出店し、その地域での競争優位性を取る戦略です。神奈川県におけるドラッグストアの市場に関しては業界１位のウエルシアよりも店舗数は多いです。

勤務地

勤務地としてはクリエイトが店舗展開している１都７県になります。具体的には、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県の店舗です。

地域により店舗の距離は異なります。薬をもらいに隣の店舗に行けるほど近い地域は少なく、神奈川以外では難しいです。

年間休日・有給

　年間休日

クリエイトの年間休日は117日です。ドラッグストア業界の中では比較的少ない日数に設定されています。基本シフト勤務のため平日休みがとれるのがメリットといえます。

　年次有給休暇制度

有給は半日単位で取得が可能です。時間単位で有給を取れない点が残念な部分です。有給の付与日数は勤続年数により変動します。有給の平均取得日数は11･4日/年となっています。

パートナーさんにも勤務日数に応じて有給が付与されます。

　休暇制度

休暇制度として５日連続休暇制度があります。１年のどこかで５日間連続で休暇を取る必要があります。旅行が趣味の方にも人気で正社員でも普通に海外旅行に行っています。

勤務時間・通勤範囲

　勤務時間

勤務時間は実働８時間であり、病院や一般企業よりは１時間長いです。病院から転職する人からすると長く感じてしまう点ですが、すぐに慣れます。その分給料が高いので良しとしましょう！

残業時間は平均月10時間未満です。残業時間は店舗より異なるため、ほとんど残業がない店舗や、20時間を超える繁忙店など様々です。

　通勤範囲

通勤範囲は基本的に90分圏内になります。

クリエイトでは転勤OKとNGの雇用形態があります。ただし、全地域一律の給与であり、勤務地により給料が変化することはないです。その分転勤可能な方は、社宅や家賃補助が充実しているメリットがあります。

福利厚生（一部）

　賞与（ボーナス）

ボーナスは年に２回あります。6か月間の評価シートの評価によりポイントが振り分けられ、会社への貢献・頑張りに応じて金額が変動します。

　時間外手当

クリエイトでは時間外手当が１分単位で支給されます。時間外手当は月単位で申請を行う必要があります。１分単位で残業代が支給されるのは優秀な点であり、塵も積もれば山となります。

どの企業も薬剤師不足で悩んでいるため、残業代がきちんと出ることは勤めるうえで大切な要素になってきます。

　交通費全額支給

クリエイトでは交通費は全額支給対象となります。毎日の通勤はもちろん、研修や応援でいつもとは違う地に向かう場合にも支給されます。

　従業員割引購入制度

クリエイトの商品は社員割引価格で購入することが可能です。基本的には全商品５％割引という微々たる割引です。しかし、一部商品についてはさらに割引が適用される商品があります（10～40％前後）。これは従業員本人とご家族のみが使用可能となっています。

　退職金制度

クリエイトの退職金は退職一時金に加えて企業型確定拠出年金があります。企業型確定拠出年金は自身で商品を選択でき、クリエイトが毎月資金を捻出してくれます。運用次第では退職金が大きく膨らむこともあるので夢があります。

給与と手当と家賃補助

　新卒薬剤師の給与

新卒薬剤師の月給は335,000円です。（時間外手当除く）（薬剤師手当を含む）

中途採用の場合は年齢や経験に応じて変動するため比較しやすい新卒薬剤師の給料を記載しています。

　薬剤師手当

クリエイトの薬剤師手当は月８万円です。薬局長手当は一律の金額ではなく、ランクによって異なります。

　家賃補助

クリエイトでは家賃補助は最大５万円出ます。ただし条件があるので注意が必要です。また、転居可能な方は５万円が継続的に家賃補助として支給されます。転居不可能な方は５万円から次第に減額していく家賃補助の支給があります

。

認定資格

研修認定薬剤師

クリエイトでは研修認定薬剤師の認定資格を獲得できるサポートがあります。全額会社負担でe-Learningを受けることが可能です。新規申請や更新の際の費用も会社が負担してくれます。

会社で活躍する薬剤師チーム

• がん治療相談窓口
• 糖尿病相談チーム　（通称カーボワン）
• 認知症相談窓口

上記３つのチームがクリエイトで活躍しており、全店舗の相談窓口＆コンテンツ配信による知識共有をしてくれます。

ノルマ・テスト・研修

　ノルマはない！

クリエイトにはノルマはありません。ただし、企業として評価シートによる評価制度があります。店舗目標や会社の利益向上のための施策を上司と話し合い、自分自身が行うべき目標を設定していきます。評価シートは成績によって退職金やボーナス、昇格試験に影響が出てくるものです。

　テストがある

クリエイトには月に１回テストがあります。テストといっても勤務中にPCで行う簡単なテストです。合格するまで行うことができるテストであり、成績の張り出しなどはありません。

テストの種類についてはOTCテストと薬剤師テストがあります。毎月どちらか指定のテストを行います。薬局長に関しては薬局長会議にて同じ内容のペーパー試験を行っています。

　研修制度

クリエイトでは中途採用の方にも研修があります。新卒採用組と中途採用組では研修内容は一部異なることがあります。中途採用でも入社３年まで研修があり、手厚くサポートしてくれます。

動画のみの研修、本部における集合研修や在宅施設研修、接遇研修など店舗で勤務するうえで必要な知識やスキルが身につく研修です。薬局長になる際にはマネジメント研修など立場に合わせた研修も充実しています。

制服・身だしなみ

白衣は貸与され、長袖、半袖の支給があります。男性は基本白衣の下はスーツでの勤務となります。女性は白衣の下はスーツではなく私服でOKです。ただし患者様の事を考えていないおしゃれな服装はNGとなります。

産休・育休

クリエイトでは産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度が充実しています。男性も取得可能な育児休暇として出生時育児休業と育児休暇があります。

　育児休暇制度

クリエイトの育休はお子様が満１歳になるまで取得可能です。場合によってはお子様が３歳になるまで取得可能となっています。クリエイトでは女性はもちろん、男性も育児休暇を１年取得する方もいらっしゃいます。

※入社１年未満の方の育児休業は取得できませんので注意が必要！転職は計画的に行う必要があります。

時短勤務

クリエイトの時短勤務制度は５時間までの短時間勤務が可能となります。この時短勤務は対象のお子様が小学校３年生の学年末まで使えます。

※入社１年未満の方の育児休業は取得できませんので注意が必要！

まとめ

企業分析をせずに就職活動を行っている方が多く、「思っていた条件と違った！」「イメージの雰囲気と違った！」とギャップに苦しんでいる方が多いです。私は現役ドラッグストアの管理薬剤師であり、転職で年収を150万円も上げることができました。趣味で常日頃からライバル企業の分析もしています。この記事では決算書をもとに企業を分析しています。決算書にはあなたが就職を希望する企業の詳細情報が丸裸に開示されています。この記事を読むことで企業の求める人物像や方向性がわかり、転職活動でライバルに「差」をつけることができます。

企業の基本情報 

クリエイトSDは、神奈川県を拠点とする大手ドラッグストアチェーンで、医薬品や日用品、化粧品、食品など幅広い商品を取り扱っています。地域密着型の店舗運営を行い、特に関東地方を中心に展開しています。小商圏における高来店頻度のビジネスモデルを土台に企業の規模を拡大しています。患者さんとの「ふれ合い」を大切にし、極めて感じの良い応対で相談できるかかりつけ薬局になれるように日々努力をしている企業です。

昨年度の実績

クリエイトSD全体

2024年5月期の決算によるとクリエイトSDは売上高が4223億円（前年比＋10.9％）、営業利益が202億（前年比7.0%）と好調に伸びています。これはエブリデイ・ロー・プライス施策が奏功して客数・売上が伸びたからです。販管費のコントロールも良好で増収増益となっています。

調剤部門

調剤部門の売上高は505億で前年比＋16.2％と2ケタの成長率の高さがあります。

調剤併設の店舗数は380店舗と増加し、調剤併設率も50.5%と順調に右肩上がりです。

売上高の推移

クリエイトSD全体

クリエイトSDにおける直近10年間の売上高の推移です。クリエイトSDの売上高はどこを切り取っても右肩上がりで安定した成長を続けています。

調剤部門

調剤部門は直近5年の売上高の推移を示しています。店舗数・売上高ともに右肩上がりで成長を続けいています。

企業の安定性

クリエイトSDは、安定した財務基盤を持つ企業です。その中でも注目すべきは、自己資本比率が60.2%と高水準にあることです。自己資本比率は、企業がどれだけ自前の資金で事業を運営できるかを示す指標であり、50%以上を維持しているクリエイトSDは、財務の安定性が高いといえます。外部からの借入に過度に依存していないため、経済的な不確実性があっても耐久性があります。

さらに、クリエイトSDの営業キャッシュフローは210億3400万円に達しています。営業キャッシュフローは本業で得た現金の流れを示しており、これがプラスでかつ大きいということは、日々の事業活動が順調であることを意味します。この資金をもとに、クリエイトSDは設備投資や新規出店、さらには株主への配当などを行うことが可能です。 総じて、クリエイトSDは堅実な財務体質と安定したキャッシュフローを有し、今後の成長に向けた資金力もしっかり確保している企業と評価できます。

今後の経営戦略

クリエイトSDの今後の経営戦略をそれぞれ解説していきます。OTC薬剤師として働くか、調剤部門で働くかで参考にするデータは異なってきます。

クリエイトSDは今後の計画として2028年5月期の売上高5,500億円、経常利益率5.0％、店舗数950店舗、調剤併設率65.0％を目標に掲げています。

【ドラッグストア戦略】

クリエイトSDのドラッグストア戦略は以下の通りです。

• エブリデイ・ロー・プライスの継続推進
• 売り方工夫による荒利額確保
• PB商品の新規開発とリニューアル

クリエイトSDではいつでも安心して購入してもらえるようにエブリデイ・ロー・プライス施策を今後も行っていく方針です。また、積極的な改装や棚割のリニューアル、PB関連商品などの品揃えの拡充を行うことで客数増加＆買上点数を目指していく計画です。

【調剤戦略】

↑↑直近５年間の調剤薬局の店舗と売上推移↑↑

クリエイトSDでは調剤薬局を40店舗新規出店を計画しています。

調剤併設の推進とかかりつけ機能強化による処方箋応需枚数も伸ばしていく計画です。2025年5月期の調剤併設率は53.2%を目指す方針。

【販管費戦略】

クリエイトSDは販管費を抑えるためにローコストオペレーションの徹底をしていく方針です。

• 人員の適正配置による人時コントロールの推進
• 太陽光発電設備導入による光熱費の抑制
• 物流センターの新設・再配置による物流効率改善

クリエイトSDではエブリデイ・ロー・プライスを継続して行いつつ、作業効率化、人員の適正化を行って経費抑制を行っていきます。エネルギー価格の高騰には節電対策や、太陽光発電設備の導入による運営コストの削減を行っていく計画です。

経営戦略から導くクリエイトSDが求める薬剤師像

クリエイトSDが求めている人物像は決算資料や経営戦略からみえてきます。なぜならば企業というのは現在の姿と未来に描いている姿の差を埋めるために人材採用を行っているからです。

管理薬剤師（薬局長）へ積極的に取り組もうと意欲のある方

クリエイトSDで求められる薬剤師として管理薬剤師へ前向きな方が挙げられます。これは調剤部門の今後の戦略として高速出店による調剤併設率の向上を掲げているためです。2025年の出店計画は40店舗を新規開局する計画のため、それに伴い40名の管理薬剤師が必要となります。中期的な計画でも2028年までには全店舗で950店舗、併設率65.0％を計画しています。今後も管理薬剤師の需要は高いのが明確です。管理薬剤師は店舗の管理者という立場にもなり、責任も伴うことから不安で躊躇する方や、やりたくないと拒否する方も多いです。そんな中、「キャリアアップしたい！」「挑戦してみたい！」など前向きに考えてくれる人であれば、企業も今後の成長のために採用を積極的に行うと考えられます。

かかりつけ薬剤師などの対人業務を積極的に行う意欲のある方

クリエイトSDで求められる薬剤師として接遇がしっかりしており、かかりつけ薬剤師など対人業務を積極的に行う方が挙げられます。なぜならば、診療報酬改定による減収対策、生き残れる調剤薬局としてかかりつけ機能が備わった経営を行っていく必要性があるからです。他のドラッグストアでは味わえない接遇の感動体験で患者様に選んでもらえるのがクリエイトSDの目指すドラッグストアです。クリエイトSDでは患者さんとのふれ合いを大事にしています。かかりつけ薬剤師による日々の相談はもちろん、お薬の一元管理など地域に根差した関りが求められています。

在宅担当者や近隣医療機関とのコミュニケーションを積極的に行える方

クリエイトSDが求めている人材として在宅医療や近隣医療機関とコミュニケーションを積極的に行える方が挙げられます。高齢者の割合が増えてきており在宅医療の需要が高まっていることが理由です。近隣医療機関や施設と地域医療を行っていくうえで多職種との連携を円滑に行っていくことが重要になります。施設担当やケアマネージャー、担当医師との多職種連携を積極的に行える方が今後の企業の成長には欠かせない人材だといえます。

クリエイトSDへの転職で登録すべき転職サイト5選

ドラッグストアの求人を多く持っている転職サイは比較的多くありますが、反対に全然ドラッグストア求人を持っていない転職サイトもあるため注意が必要です。

ドラッグストア業界は現在、業績も人気も伸ばしている業界になります。ドラッグストア業界はキャリアが様々あり、給与水準も高いためオススメの転職先です。ドラッグストア業界に転職を考えている場合、登録必須のおすすめ転職サイトをご紹介します。

転職サイト	ポイント！	さらに詳しく
ヤクジョブ	大手ドラッグストアは網羅している 企業訪問レポート・職場訪問ブログで 気になる転職先の情報が良くわかる	詳細を見る 公式サイト
ファルマスタッフ	大手日本調剤グループが運営 大手の信頼・ノウハウが利用できる	詳細を見る 公式サイト

• クリエイトSDの募集要項はみたけど実際の内部事情を知りたい
• 福利厚生とかHPには書いてあるけど実際は違うかもしれないから不安
• クリエイトSDを転職先の候補にいれるかどうかの判断材料が欲しい

企業のHP情報だと良い面だけで、入社してみたら全然違った！なんてミスマッチもあります。私は現役ドラッグストアの薬局長であり、実際に働くことで見える労働条件や内部事情、労働環境を肌で感じています。この記事では現役のクリエイトSD薬剤師に聞いた生の声をお届けしています。分野別の口コミで多角的に企業をみることが可能です。この記事を読むことでクリエイトSDを転職先の選択肢のなかに入れるかどうか判断材料となり、あなたの不安を取り除くことができます。

クリエイトSDを選んだ最大の理由

クリエイト薬剤師の決め手 

【給与やボーナス】の口コミ 

良い口コミ 

悪い口コミ 

【休暇や有給】の口コミ 

良い口コミ 

悪い口コミ 

【福利厚生】の口コミ 

良い口コミ 

悪い口コミ 

クリエイトSDで働くメリットデメリット 

メリット 

デメリット 

クリエイトSDの他のドラッグストアにはない魅力

クリエイトならではの魅力 

クリエイトSDへの転職がおすすめな人

口コミからわかる！クリエイトSDへの転職がオススメな人はこんな人！！

• ノルマに追われたくない人
• ちょっと遠くても自宅から通いたい人
• 関東～中部地方で働きたい人
• 充実しているまとめ資料を見て自己研鑽したい人
• 1人あたりの処方箋の枚数が比較的少なくゆったり働きたい人
• コンプライアンスをしっかり守って働きたい人
• ルールがしっかりしている会社できちんと働きたい人

クリエイトSDは上記の条件を求める方におすすめです。

内部の人からも伝わるホワイト感がクリエイトSDの特徴です。また、会社の方針からもコンプライアンスをきちんと守っている点が魅力的です。人によっては柔軟性がない、融通が利かないと感じる部分もあります。何かあったときのためにきちんと対策をしている企業の方が安心して勤められるのは長く働く上で重要です。

クリエイトSDへの転職で必ず登録すべき転職サイト

ドラッグストアの求人を多く持っている転職サイは比較的多くありますが、反対に全然ドラッグストア求人を持っていない転職サイトもあるため注意が必要です。

ドラッグストア業界は現在、業績も人気も伸ばしている業界になります。ドラッグストア業界はキャリアが様々あり、給与水準も高いためオススメの転職先です。ドラッグストア業界に転職を考えている場合、登録必須のおすすめ転職サイトをご紹介します。

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